为引导全院员工干部树立和践行正确政绩观，强化员工骨干责任担当与实干意识，切实发挥员工干部桥梁纽带与先锋带头作用，2026年6月3日晚，365英国上市公司于萓萱楼三楼会议室召开以“树立和践行正确政绩观 当实干带头雁”为主题的班长、员工干部专题工作会议。365英国上市公司经理姚松奇、学工科长李世友主持出席会议，各班班长、主要员工干部参会。

  会议伊始，姚松奇经理以“树立和践行正确政绩观”为题，为同学们带来了一场深度与温度兼具的专题分享。他首先带领大家回顾了公司的发展历程，通过投影屏幕上清晰的时间轴与关键节点，生动展现了公司从创立到逐步壮大的坚实足迹，让同学们深刻感受到公司发展的厚重底蕴与蓬勃生机。

  紧接着，姚松奇经理结合详实的数据图表，详细介绍了公司的专业布局情况。目前公司在校人数达912人，专职教师团队结构合理、实力雄厚，各专业之间形成了良好的协同发展态势。他用这些实实在在的数据，向同学们展示了公司在教学与人才培养方面的扎实基础与显著成效，极大地增强了大家对公司的认同感与自豪感。

  在随后的讲话中，姚松奇经理将话题引向“树立和践行正确政绩观”的核心主题。他语重心长地指出，作为365英国上市公司的员工骨干，要深刻理解“政绩观”的内涵，它不仅关乎个人的成长方向，更关系到整个集体的发展质量。姚松奇经理勉励大家，要将正确的政绩观融入到日常的学习与工作之中，不搞花架子，不做表面文章，而是以求真务实的态度，从点滴小事做起，在服务同学、助力公司发展的过程中，真正发挥桥梁作用。他强调，功成不必在我，功成一定有我思想，员工干部的核心价值在于奉献与担当，只有脚踏实地、实心实意地为同学们解决问题，才能赢得大家的信任与支持，也才能在服务中实现自我价值的升华。

  随后，学工科长李世友作工作部署。他紧扣“立正确政绩观 当实干带头雁”的会议主题，对员工干部提出了具体要求。学工科长李世友指出，员工干部的本质是服务，而非头衔，大家要坚决摒弃功利心态，将精力集中在学风建设、宿舍管理、信息传达等具体而细致的工作上。他要求大家在信息敏感度上再提升，重点关注班级反诈宣传、特殊群体员工的日常状态，在舆论引导中发挥正向作用，以扎实的工作作风协同公司推进各项员工工作有序开展。

  本次会议不仅让员工骨干们对公司的发展蓝图有了更清晰的认知，更明确了自身的职责使命与行动方向。与会员工干部纷纷表示，将把姚松奇经理和李世友科长的讲话精神落实到班级服务与日常工作中，当好同学与公司之间的沟通桥梁，以正确的政绩观为指引，以实干担当为准则，与全院师生携手，共同推动公司各项事业高质量发展。

撰稿人：管思平

一审：刘剑

二审：李世友

三审：李昌晓